Vagas na Votorantim Cimentos para 2012

Para quem faz questão em trabalhar em uma empresa de sucesso, conheça a Votorantim Cimentos. A empresa está entre as dez maiores empresas de cimentos globais, e atuam com diversos produtos e serviços.

Entre os principais produtos que a empresa oferece, eles atuam com a venda de cimento, concreto, negócios agregados onde oferecem brita, areia, rachão, pó de pedra, pedrisco misto e produtos complementares como soluções votomassa, matrix, cal, calcário Itaú, cimento branco Votoram e artefato de cimento.

Vagas na Votorantim

Para manter a empresa organizada e com um bom funcionamento a empresa precisa de um grande número de funcionários, os quais têm reconhecimento, através de benefícios, um bom salário e um ambiente de trabalho saudável e motivador. As vagas para Votorantim cimentos são sempre muito concorridas, por isso envie o seu currículo o quanto antes.

As vagas em aberto para 2012 estão sendo oferecidos pela empresa da Votorantim que produz cimento, agregado, concreto e produtos complementares. A melhor forma de conquistar uma vaga é através da inscrição que a empresa mantém para o Programa de Jovens Técnicos e Assistentes técnicos. As vagas são voltadas para profissionais que possuem formação técnica e que desejam atuar nas fábricas do grupo espalhada pelo Brasil.

Para conseguir concorrer a uma vaga é necessário que os candidatos tenham idade acima de dezoito anos e a formação técnica completa. Atualmente existem vagas em diversos estados, incluindo os estados de São Paulo, Sergipe, Tocantins, Ceará, DF, Mato Grosso, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Cataria e Rondônia.

Como enviar o currículo na Votorantim Cimentos

Os candidatos interessados em participar do processo seletivo têm até o dia trinta de novembro para encaminhar o seu currículo através do Portal da Votorantim.  Os candidatos devem preencher todos os dados no portal, incluindo formação escolar, experiência profissional e principalmente os dados pessoais, que é a única forma que os recursos humanos têm para conseguir fazer contato e convidar o profissional para uma entrevista.

Ao enviar os dados pessoais, mantenha todos os telefones de contatos disponíveis e também os e-mails. Todas as informações referente a vaga e ao processo seletivo, podem ser obtidos através do mesmo portal. O processo se seleção, inclui triagem de currículo, dinâmica em grupo e entrevista individual. (Leja também sobre as Vagas de emprego para agentes de segurança em SP.)

Sebastião Ferreira

Sebastião Ferreira é redator do Blog GRzero há 2 anos, trabalha como redator freelancer e escreve para alguns jornais e revistas.