Vagas de trainee Energisa para 2013

Confira já as vagas de trainee Energisa para 2013.

Estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo do Programa de Trainee Geração Energisa 2013. A empresa pretende contratar profissionais recém-formados em determinados cursos de nível Superior. As oportunidades são para atuação nas seguintes cidades: Aracajú (SE), Cataguases (MG), João Pessoa (PB) e Rio de Janeiro (RJ).

Vagas de trainee

A Energise contratará profissionais recém-formados em determinados cursos de nível Superior para atuação nas cidades de Aracajú (SE), Cataguases (MG), João Pessoa, (PB) e Rio de Janeiro (RJ).

A empresa busca pessoas com conhecimento global, visão sistêmica e potencial crítico para contribuir com as mudanças e com o crescimento sustentável do negócio.

O Programa de Trainee terá a duração de nove meses, a ser dividido em duas etapas.

Programa de Trainee – Etapas

Nos primeiros seis meses, os trainees realizarão um job rotation nas áreas relacionadas à sua formação.

Nos próximos meses, os profissionais serão alocados na área de destino.

Cursos exigidos

Ciências Econômicas;
Engenharias (Elétrica, de Controle e Automação, Eletrônica, de Produção, da Computação);
Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Processamento de Dados – Bacharelado e Tecnólogo).

Requisitos

Formação em determinados cursos de nível Superior entre junho de 2010 e dezembro de 2012.

Conhecimentos em Língua Inglesa;
Amplo conhecimento de Informática;
Disponibilidade para mudança de cidade.

Benefícios

Salário compatível com o Mercado de Trabalho;
Participação nos lucros;
Ticket alimentação;
Plano de Assistência Médica;
Fundo de Complementação de Aposentadoria;
Seguro de Vida;
Perspectiva de Carreira.

Veja aqui: Estágio Scania 2013 – Vagas no Programa

Processo Seletivo – Etapas

Inscrições on-line;
Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição (1ª quinzena de Outubro);
Testes On-line – Raciocínio Lógico (1ª quinzena de Outubro);
Laboratório de Competências (2ª quinzena de Outubro e 1ª quinzena de Novembro);
Testes On-line – Inglês (1ª quinzena de Novembro);
Painel de Negócios (2ª quinzena de Novembro);
Entrevista com o RH (2ª quinzena de Novembro);
Entrevista com Gestores (1ª quinzena de Dezembro);
Início do Programa de Desenvolvimento previsto para Janeiro de 2013.