Programa de Trainee da Whirlpool 2013

A empresa multinacional Whirlpool Latin America abriu inscrições para seu Programa de Trainee 2013. A Whirlpool, que no Brasil atua com marcas como Brastemp, Consul e KitchenAid, objetiva recrutar e desenvolver talentos para atuarem em cargos de liderança a curto e médio prazo.

Pré-requisitos do Programa de Trainee Whirlpool

Para concorrer a uma vaga de trainee na Whirlpool, o candidato deve ter formação universitária concluída entre julho de 2010 e dezembro de 2012, fluência na língua inglesa e disponibilidade para mudanças de cidade, estado ou país.

O Programa de Trainee Whirlpool 2013 tem duração de 27 meses, nos quais os candidatos selecionados recebem treinamentos técnicos e comportamentais, além de liderarem projetos estratégicos apoiados e orientados por ex-trainees, o que pode ocorrer fora do país. Após os 12 primeiros meses, o trainee é recrutado por uma área da empresa para a qual seu perfil é mais interessante e compatível.

Os trainees têm seu desempenho avaliado semestralmente, e os que apresentam melhores resultados disputam uma temporada de treinamento no exterior.

Etapas e inscrições para o Programa de Trainee

O processo seletivo para escolha dos trainees é composto pelas seguintes etapas: avaliações online de lógica, inglês e questionário de Self Assessment, dinâmica em grupo, entrevista, avaliação oral de inglês, painel com gestores e equipe de RH, entrevista com gestores e equipe de RH, discussão e rodada de perguntas sobre economia e mercado de eletrodomésticos com presidente e diretores.

As inscrições podem ser feitas de 12 de abril a 18 de junho pelo site da Whirlpool.

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