Como trabalhar na Coca-Cola em 2013
Em busca de uma oportunidade de trabalho? Saiba como trabalhar na Coca-Cola em 2013.
A Coca Cola é uma empresa que teve seu início no ano de 1880, em Atlanta, Estados Unidos. Deste então, a companhia conquistou o gosto de do consumidor e obteve sucesso mundial.
Atualmente, a Coca-Cola Company se faz presente em mais de 200 países, respondendo por mais de 400 marcas de bebida não alcoólica.
Entre as grandes marcas da corporação estão, além da Coca-Cola, claro, a Coca-Cola light, a Fanta e o Sprite.
Coca-Cola – Como trabalhar
Segundo seu portal, “trabalhar na Coca-Cola é uma experiência única”, contribuindo para a liderança mundial em bebidas e ainda para o cumprimento da missão da empresa.
A Coca-Cola tem sua missão baseada em marcas e atitudes que visam inspirar momentos de otimismo. A companhia acredita que é necessário agregar valores e fazer diferença onde atua.
- Veja também: Cadastrar currículo na Medley
Trabalhar na Coca-Cola
Não perca a chance de conseguir uma vaga de emprego em uma das empresas mais notórias do mundo. Saiba como entrar em contato.
Para quem quer trabalhar no grupo, a companhia busca por pessoas que se identifiquem com sua missão, que sejam apaixonadas, comprometidas e criativas.
Aqueles que queiram desenvolver sua carreira na Coca-Cola Brasil podem encontrar oportunidades em diversas partes do país. A firma possui espaços em localidades como Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Fortaleza, Manaus e Porto Alegre.
Para mostrar suas qualidades profissionais à empresa, é possível, através de seu portal, fazer cadastro de currículo de modo bem prático.
Também neste ambiente, o interessado pode avistar as vagas disponíveis no momento e tentar candidatura. O Cadastro para trabalho na Coca-Cola é estruturado pelo portal Vagas, site especializado em recursos humanos.
- Saiba mais sobre como trabalhar no grupo em Trabalhe Conosco Coca-Cola.
Sebastião Ferreira é redator do Blog GRzero há 2 anos, trabalha como redator freelancer e escreve para alguns jornais e revistas.